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Poste qui démarrerait début août. Candidatures à déposer avant le 14 juin. Entretiens sur la seconde quinzaine de juin. Vous trouverez plus d’informations dans le document ci-dessous

Les candidatures sont à adresser avant le 15 mai 2021 pour un poste à pourvoir au 1er septembre 2021. Il.Elle aura en charge : • la comptabilité et la gestion de(s) : fournisseurs ; clients ; budgets ; subventions ; trésorerie ; arrêtés des comptes ; Musique Bretonne ; éditions ; stocks ; points de consultation ; adhésions, • les ressources humaines : gestion et suivi des salariés (congés, arrêts maladie, contrats, formation…)(NB : paie externalisée) ; législation sociale et convention collective ; agenda ; intermittents ; droits d’auteur ; chèques déjeuner, • l’administratif : gestion des contrats ; classement …

Recrutement d’un.e chargé.e de production Missions Au sein d’un service de trois personnes et un apprenti, en binôme avec un second chargé de projets, placé.e sous l’autorité́ de la cheffe du service des Productions Pédagogiques, le (la) chargé(e) de production prépare et assure le bon déroulement des productions dont il/elle a la charge à tous les niveaux : • Pré-production et production • Administration et logistique • Budget • Communication et diffusion Attributions Pour chacune des productions qui lui sont confiées : • Il/elle est responsable de la coordination avec tous les acteurs concernés, internes et externes, pour l’organisation, la …

Il/Elle aura en charge : • la comptabilité et la gestion de(s) : fournisseurs ; clients ; budgets ; subventions ; trésorerie ; arrêtés des comptes ; Musique Bretonne ; éditions ; stocks ; points de consultation ; adhésions, • les ressources humaines : gestion et suivi des salariés(congés, arrêts maladie, contrats, formation…)(NB : paie externalisée) ; législation sociale et convention collective ; agenda ; intermittents ; droits d’auteur ; chèques déjeuner, • l’administratif : gestion des contrats ; classement ; archivage ; accueil. Sous l’autorité du directeur et en lien avec le cabinet comptable, le commissaire aux comptes, le …

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE LA STRUCTURE Le Centre des Musiques Traditionnelles Rhône-Alpes (CMTRA) est une association labellisée Ethnopôle, qui œuvre à la valorisation des traditions musicales et des patrimoines culturels immatériels de la région Auvergne-Rhône-Alpes. L’association anime des commissions et réseaux interprofessionnels autour de la pratique, l’étude et la transmission des musiques du monde et des cultures de l’oralité. En tant qu’Ethnopôle, l’association est par ailleurs un pôle de médiation scientifique, de ressources documentaires et de recherches collaboratives sur le thème « Musiques, Territoires, Interculturalités ». Au niveau interne, le CMTRA (ses salariés et ses bénévoles) est engagé dans une réorganisation …

Tâches confiées au chargé de projet : Mettre en place des formations professionnelles autour de la langue, de la culture occitane y compris pour divers métiers pouvant valoriser cette formation (tourisme, éducation, communication, social, etc.) : contenus, niveaux, intervenants, Gérer les aspects pratiques, financiers et administratifs de ces formations Gérer la communication autour des activités du CFPO (site, lettre d’infos, réseaux sociaux, documents papier) Mettre en place de nouveaux partenariats avec des institutions et organismes divers potentiellement intéressées par nos formations ou des formations à concevoir avec eux Monter les dossiers de financement nécessaires au fonctionnement et au développement du …